Otpremnina za otkaz ugovora o radu je novčana naknada koju je poslodavac zakonski dužan da isplati zaposlenom pre nego što mu uruči rešenje o otkazu zbog tehnološkog viška, ili na dan prestanka radnog odnosa pri…
Aneks ugovora o radu je zakonski instrument kojim se menjaju uslovi rada utvrđeni originalnim ugovorom. Regulisan je članovima 171–174 Zakona o radu („Sl. glasnik RS“), i u praksi je jedan od najčešće osporavanih dokumenata u…
Otkaz ugovora o radu od strane zaposlenog predstavlja zakonsko pravo svakog zaspolenia u Srbiji, ali zahteva precizno poštovanje procedura propisanih Zakonom o radu. U našoj višegodišnjoj advokatskoj praksi u oblasti radnog prava, greške zaposlenih se…
Ugovor o radu je osnova za zasnivanje radnog odnosa između zaposlenog i poslodavca u Srbiji. Ovaj pravni dokument regulisan je Zakonom o radu („Sl. glasnik RS“ br. 24/2005 sa izmenama do 109/2025) i definiše prava,…
Ako planirate da angažujete stranog stručnjaka ili želite da kao strani državljanin radite u Srbiji, potrebno je da na vreme i bez grešaka obezbedite valjanu dozvolu za rad i boravak. Naš vodič je kreiran za…
Nasilje u porodici jedno je od najtežih i najosetljivijih društvenih i pravnih pitanja. Pored toga što ostavlja duboke posledice na žrtvu i porodicu, ono predstavlja krivično delo koje se strogo sankcioniše u skladu sa zakonima…
Građani Ruske Federacije mogu da ulaze u Republiku Srbiju i borave u istoj, bez vize, u kontinuitetu ne duže od 30 dana. Nakon isteka perioda od 30 dana dužni su da napuste teritoriju Republike Srbije, odnosno mogu boraviti u Republici Srbiji bez ograničenja, uz…